El líder de la industria hotelera está buscando implementar su propio plan de pensiones empresarial simplificado, una medida que ha sorprendido a muchos en el renovado sistema de seguridad social. Los empresarios y consultores de una empresa líder en consultoría internacional mantienen contactos con el sector financiero. Entidades como VidaCaixa, Banco Sabadell, Ibercaja o Banco Santander han mostrado interés en gestionar el que podría convertirse en el mayor plan de pensiones del sector privado, dados los dos millones de partícipes potenciales en el sector hostelero.
Propuestas y preparativos
Según diversas fuentes del sector, los bancos presentaron sus propuestas en la etapa de anteproyecto del convenio colectivo estatal, en el que se determinarán las aportaciones y la selección del gerente o gerentes mediante concurso. Se espera que la negociación colectiva concluya en unos años.
La patronal propone la creación de un plan de pensiones para los empleados en colaboración con el gestor, cuyo objetivo será facilitar el empleo de los empleados, ya sean autónomos o autónomos, utilizando la infraestructura existente del banco. A modo de ejemplo, el plan sectorial de la construcción que gestiona VidaCaixa se enfrenta al reto de acoger a todos los potenciales participantes.
Asuntos legales
La propuesta de un plan sectorial para cubrir a múltiples directivos requiere un cambio en la legislación actual, que no tiene en cuenta esta posibilidad. La patronal ha planteado esta cuestión a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) para aclarar cómo implementar el plan con las distintas gestoras.
interés bancario
Banco Sabadell presentó una propuesta de ciclo de vida que adapta los criterios de inversión a la edad de los partícipes: más agresivo para los jóvenes y más conservador para los próximos a la jubilación. Ibercaja, aunque no se ha pronunciado públicamente, tiene una propuesta avanzada y ha creado una dirección específica para impulsar su negocio en estos planes de pensiones.
VidaCaixa, pionera en la gestión de planes de pensiones simplificados post-reforma, también ha mostrado interés y ya ha trabajado con autónomos a través de ATA en 2022. Santander Gestión de Activos confirmó su interés, aunque sin más comentarios.
El futuro del plan de jubilación
El objetivo de llegar a 10 millones de participantes en planes de pensiones en esta década es ambicioso. Un plan de pensiones para la hostelería podría convertirse en el mayor de España en términos de número de ahorradores si se excluyen los planes de contratación de trabajadores de la administración pública. La negociación colectiva determinará qué parte de la remuneración se asignará al fondo de pensiones, aumentando así los activos bajo gestión y despertando el interés del sector financiero.
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