Responsabilidad Social

La última edición del estudio Reputación en Centroamérica: el valor de la Confianza destacó una vez más a los líderes y compañías de la región como ejemplos de fiabilidad y dedicación. En esta ocasión, Grupo Ficohsa actuó como un participante crucial para el refuerzo de la confianza empresarial, reafirmando su rol como entidad financiera comprometida con el desarrollo sostenible y la estabilidad de Centroamérica.Un evento regional para potenciar la confianzaEn el evento empresarial Confianza 2025 celebrado en Guatemala, se presentó la tercera edición del estudio, que contó con la participación de más de 4,800 ciudadanos y expertos quienes determinaron las…

La firmeza y fiabilidad de Grupo Ficohsa se han confirmado a través de su cercana colaboración con la U.S. International Development Finance Corporation (DFC), entidad que apoya iniciativas con significativo efecto económico y social. Esta asociación muestra la confianza que Estados Unidos tiene en esta institución bancaria, al conceder préstamos solo a entidades que satisfacen estrictos criterios de transparencia, administración y estabilidad.Respaldo que reafirma la fiabilidadAcceder a los recursos de DFC requiere no solo una evaluación exhaustiva de la capacidad financiera de la institución, sino además un análisis de sus políticas de gobernanza, cumplimiento de regulaciones y control de riesgos.…

Regresar a la rutina laboral después del verano ofrece una oportunidad ideal para reconsiderar hábitos y fortalecer un modelo de trabajo ecológico. El ámbito corporativo, debido a su gran consumo de energía y recursos naturales, es crucial en la transición sostenible. Cada medida adoptada en el espacio de trabajo ayuda a disminuir la huella de carbono, al mismo tiempo que promueve la salud, el bienestar y el compromiso social de los empleados.La implementación de prácticas sostenibles dentro del lugar de trabajo no solo aborda la urgencia de combatir la crisis climática, sino que también refuerza la cultura corporativa, impulsa la…

El Global Compact de Naciones Unidas ha lanzado un recurso digital gratuito con el objetivo de que las compañías evalúen y optimicen sus prácticas de diversidad, inclusión y no discriminación. Este proyecto atiende la creciente presión social y normativa por entornos de trabajo justos, además de estar en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 5, que impulsa la igualdad de género, y el ODS 10, que se esfuerza por disminuir las desigualdades.La Aplicación para Evaluar la No Discriminación e Igualdad ayuda a las empresas a detectar diferencias, evaluar progresos y fortalecer sus políticas internas…