Los requisitos para percibir una retribución complementaria no pueden ser los mismos para trabajadores con jornadas diferentes | Economía
Un trabajador a tiempo parcial y otro a jornada completa no pueden cobrar una retribución complementaria similar por llevar a cabo el mismo número de horas adicionales, ya que esta equiparación resulta discriminatoria para los primeros. Así lo ha determinado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en respuesta a una pregunta elevada por el Tribunal Supremo de lo Laboral alemán, que valoraba la posibilidad de que esta circunstancia constituyera una discriminación prohibida por el Derecho de la Unión.La cuestión elevada por la justicia alemana al tribunal europeo hace referencia al caso de un piloto de la compañía…

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